TỰ KIỂM TRA VIỆC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp được Bộ lao động, thương binh và xã hội ban hành ngày 17/10/2018. Theo đó, doanh nghiệp cần lưu ý một số nội dung sau đây để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật:

Về hoạt động tự kiểm tra

1.       Người sử dụng lao động phải tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tối thiểu một lần trong năm.

2.       Thời gian kiểm tra do người sử dụng lao động tự quyết định.

3.       Thời kỳ tự kiểm tra là từ ngày đầu tiên tháng 1 dương lịch năm trước đến thời điểm kiểm tra.

Hồ sơ tự kiểm tra gồm:

1.       Phiếu tự kiểm tra;

2.       Kết luận tự kiểm tra;

3.       Văn bản thành lập đoàn tự kiểm tra của doanh nghiệp;

4.       Các tài liệu, hồ sơ phát sinh trong quá trình tự kiểm tra.

Lưu ý nếu không chấp hành công tác tự kiểm tra

1.     Là cơ sở để cơ quan thanh tra Nhà nước về lao động tiến hành thanh tra đột xuất hoặc đưa vào kế hoạch thanh tra năm sau,

2.     Là tình tiết tăng nặng để quyết định mức xử phạt vi phạm hành chính, nếu gây hậu quả nghiêm trọng sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự và bị xử lý bằng các hình thức khác theo quy định pháp luật.

Thông tư này bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2019. Do đó, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân liên quan cần cập nhật kịp thời các quy định pháp luật để tổ chức quy trình nội bộ phù hợp